本报记者 邱梅

“三项制度改革实现了收入能增能减，真正让踏实肯干、勤奋能干的人多拿钱。虽然工作累点、苦点，但是心情舒畅了，干活有劲儿了。”鞍钢工程发展建设汽运（市政）分公司工程事业部热轧带钢厂1700线升级改造项目施工段长商晓东在谈起三项制度改革时连声称赞。

商晓东原是该公司土方二队的挖掘机司机。2021年，随着三项制度改革的不断深入，经该公司领导及相关部门对改革政策进行深入解读，商晓东意识到，三项制度改革将会给企业带来更广的发展空间，给职工搭建更大的展示平台。

在得知公司施工生产任务繁重、人员紧缺的情况后，商晓东积极请战，主动要求承担鞍钢股份热轧带钢厂1700线升级改造项目的艰巨任务。在工作中，他任劳任怨，经常在现场工作到半夜12点，第二天早晨6点前又返回现场。

改造项目前期，在业主正常生产的情况，为确保厂房内拆除和挖土作业安全进行，商晓东始终坚守一线、靠前指挥。厂房内环境温度达到45℃，身处其中的商晓东衣服鞋袜始终是湿透的，他胸部皮肤和脚趾皮肤被汗水捂烂，体重也在一个月内减少了30斤。虽然工期紧、任务重使他身体疲惫，但却难掩内心的欢喜。他总是乐呵呵地说：“是三项制度改革给了我新的机会，让我看到了企业的希望，身边的同事人人都努力上进，我也要干好自己的工作，绝对不能辜负企业的信任！”

在改造项目后期，业主生产线全面停产，工期要求十分紧迫，需要24小时连续作业。商晓东又遭遇了作业面狭窄、与机电设备拆除交叉作业等新问题，施工生产和安全管理的难度加剧，商晓东昼夜奋战在施工现场。在认真落实施工任务的同时，他严格监管现场安全，每天进行班前安全交底，明确要求机械回转半径范围内、临边范围内、吊装路径范围内严禁站人，临边及时设置防护围栏和警示标志，动火作业严格执行作业票制度，并在切割钢筋作业前后检查易燃物和残留火星，最终有效确保了施工安全、质量、工期。商晓东说：“大家伙都三天两夜没回家了，我有什么理由不好好干？面对困难我必须顶得住，绝不退缩。”

在该公司，像商晓东这样受益于三项制度改革的职工还有很多。改革深入推进激励着职工为企业多创造效益，职工工作的主动性和创造性得到更加充分地调动，他们将自身价值的实现和企业的发展切实结合起来，使企业在市场风云中突围困局，不断向前发展。