2021年，鞍钢党校培训工作取得长足进展，受训单位和学员满意度不断提升，订制类培训项目同比增加20%，实现培训为企业所需、学员所需；在国内各类职工教育培训比赛中，多人斩获大奖，品牌形象实现强势提升；通过“送教”下厂、选派联络员等方式，与基层厂矿深度融合，使技术技能培训真正能够解决现场实际问题；与国内著名高校、党校深入合作交流，促进资源共享与合作共赢。

2021年，在党史学习教育中，鞍钢党校党委深入落实习近平总书记重要讲话精神，以“我为群众办实事”为契机，聚焦推动企业高质量发展，深入贯彻落实教育培训“四性”要求，把质量标准放在工作首位，以质量定项目、用质量评绩效、靠质量求发展，用新气象新作为奏响助推新鞍钢高质量发展的奋进强音。

项目实施中，该党委坚持问计于民，强化制度保障。组织教职工开展大讨论，开展提升培训质量的相关方案，以求改进完善需求调研、项目设计、效果评估等环节，规范业务流程；坚持问需助企，创新服务方式。该党委坚持启动培训联络员制度，与相关厂矿签订合作协议，选派培训联络员下一线，解决实际问题，受到相关单位的欢迎；坚持自我变革，全面从严“治教”。该党委以教育培训“四性”要求为指引，努力做到选题紧贴企业、内容吐故纳新、方式灵活多样；坚持实践教学，完善实训设施。该党委推崇“实战式”现场教学模式，投入人力物力财力完善PLC、钢铁生产模拟仿真、VR设备故障排查等实训基地，并精心打造鞍钢员工创新培训基地、“心灵驿站”等实训基地。