本报讯（特聘记者 金朝晖 通讯员 赵泽宇）鞍钢矿业鞍千公司工会创新竞赛模式、拓展竞赛思路、精准竞赛项目，设置三个劳动竞赛主赛场，激发职工拼争意识和创效热情，为推动企业生产经营目标全面完成发挥积极作用。

在开展全工序指标挑战赛中，该公司工会以9段工序成本和5类主体设备效率为主要竞赛指标，设定目标值和挑战值，按照各竞赛单元排序和指标提升幅度，对参赛职工进行奖励，激发职工工作热情。持续优化配比半自磨钢球直径，升级GE控制系统，严格把控磨矿分级溢流粒度，尾矿品位同比降低6%，半自磨台时同比提高17%。

在开展全系统创新攻关赛中，该公司工会每月征集安全隐患整改项目，组织相关部门进行评审，对优秀项目按照分值进行绩效奖励；完成8个降本增效攻关型项目，采纳并实施合理化建议35个；通过提升数字化流程管理、落实职工提案等措施，实现流程数字化497项，使矿石配矿薄弱、浮选指标波动等问题得到根本改善。

在开展全员练兵技能提升赛中，该公司工会围绕职工技能水平提升，以赛促学，组织14个工种（专业）开展技术大练兵，通过命名、奖励技术状元、技术能手、导师带徒、技术津贴等方式激发职工学技术、练本领的积极性，营造浓厚学习氛围。在厂级专项技能竞赛中，涌现了一大批新的岗位能手、技术状元，为企业高质量发展提供了高技能人才支撑。