鞍钢集团工程技术有限公司是原鞍钢集团设计研究院改制设立的国有控股混合所有制企业，是国家“双百行动”和“混改”双试点企业。公司始建于1955年，是新中国第一个钢铁企业设计研究院，被誉为“中国冶金设计队伍的摇篮”。 公司具有工程勘察、设计、资信、测量、监理等9项甲级资质和冶金工程施工总承包壹级资质，具备冶金工厂全流程的综合设计能力、系统集成能力及相关配套服务能力，能够为客户提供冶金工程项目建设全生命周期服务，连续多年被评为国家高新技术企业，是全国勘察设计行业百强企业。 2021年公司混改以来，第一任经营班子在董事会领导下圆满完成了三年任期工作目标，公司改革发展和经营业绩双双取得新突破。2024年6月公司完成董事会换届组建了第二届董事会，提出未来三年将以公司整体上市为目标，以上市带动战略新生，建设更高水平的世界一流工程技术公司。根据需要，现以公开招聘方式选聘新一任经营层职业经理人，具体事宜公告如下： 一、招聘岗位及主要职责 1.公司总经理 1名 岗位主要职责：主持公司日常生产经营管理工作，带领经理层完成董事会确定的生产经营目标。 2.公司常务副总经理 1名 岗位主要职责：负责生产管理、市场开发及关键技术创新攻关。 3.公司副总经理 1名 岗位主要职责：负责技术研发和市场开发。 4.公司总会计师 1名 岗位主要职责：负责财务管理。 二、基本条件 1.政治素质好。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 2.具有高尚的道德品质和良好的职业操守。忠诚，干净，担当，诚实守信，清正廉洁。 3.综合能力强。具有较好的全局性思维和综合协调能力，较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实，实践经验丰富，工作视野开阔。 4.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。 有下列情况之一者，不受理报名： （1）《公司法》第一百七十八条规定情形的； （2）在之前任职经历中，因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，造成严重后果，或造成资产严重流失和重大经济损失的； （3）个人有严重不诚信记录的； （4）受党纪、政纪处分未过影响期的或国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合任职的。 三、薪酬福利待遇及管理方式 薪酬福利待遇及有关管理按照鞍钢集团工程技术有限公司职业经理人管理有关规定执行，由鞍钢集团工程技术有限公司与聘用人员签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书。 四、报名事项 本人申请，经所在单位同意，于2024年7月16日至7月22日（5个工作日）投递电子版应聘材料至邮箱ageri.zp@163.com，并联系鞍钢集团工程技术有限公司党委工作部确认，电话：0412-6728373。应聘材料包括个人详细简历、学历证书、专业技术资格证书等。 五、选聘流程 经过报名与资格审查、综合测评、组织考察等环节后择优任用。 六、其他说明 1.鞍钢集团工程技术有限公司外部人员参加竞聘的，个人应当书面承诺竞聘成功后放弃原有身份，解除（终止）聘任关系及劳动合同。人事档案按相关规定办理。 2.其他未尽事宜由鞍钢集团工程技术有限公司党委工作部负责解释。 鞍钢集团工程技术有限公司 2024年7月16日